Faire et recevoir un feedback

Savoir donner un feedback est un outil essentiel de management. Quels sont les caractéristiques qui décrivent ce moment clé? Sont-elles maîtrisées? Pourquoi ce levier ne fonctionne-t-il pas de façon optimale dans de très nombreux cas? Si le feedback est donné, il est aussi reçu. Peut-on communiquer un contenu de la même façon à n’importe qui? Quels sont les enjeux pour la relation professionnelle?
La formation a pour vocation de répondre à ces questions.  Elle fournit des outils concrets à travers de la théorie et de nombreux jeux de rôle. Elle permet ainsi de mieux pouvoir aborder les relations professionnelles pour celui qui donne ainsi que celui qui reçoit le feedback.

Tous collaborateurs amenés à travailler au sein d’une équipe

• Maîtriser les fondamentaux du feedback
• Comprendre les raisons du rejet et les limites du feedback
• S’équiper d’outils concrets pour renforcer ses relations professionnelles

Andreas Ventouras Fondateur et Formateur Stand’Impro

Cette formation peut être donnée dans un groupe allant de 4 à 20 collaborateurs-trices dans vos locaux pour une durée de 1 journée. 

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• Le prix est calculé en fonction de la durée et du nombre de participant-es. Vous êtes bienvenu à nous contacter afin que nous vous fassiez une offre adéquate.